Zertifikate

„Menschen stehen für uns im Vordergrund.“ So heißt es in der ATLANTIC Hotels Mission und bezieht sich auf Gäste und Mitarbeitende gleichermaßen. Die gelebte Mitmachkultur, der Fokus auf Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, der stetige Wunsch nach Stimmen aus dem Team, ob Mitgestaltung oder Feedback sowie die vielfältigen Vorteile (z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessangebote oder diverse Vergünstigen) machen die ATLANTIC Hotels Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber. Mit großem Stolz und tiefer Überzeugung lebt die Hotelgruppe Diversität. Jede*r ist willkommen! So verschieden, wie die einzelnen Hotels, Standorte und Marken sind, so unterschiedlich sind auch die Persönlichkeiten, die die Teams ausmachen. Darüber hinaus macht die nachhaltige Ausrichtung und der anhaltende Expansionskurs die ATLANTIC Hotels Gruppe zu einem sicheren und beliebten Arbeitgeber.

Wann fangen Sie bei uns an?

Das ATLANTIC Hotel Sail City ist 2016 und erneut 2018 vom Impulsgeber Zukunft e.V. im Schulterschluss mit dem Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen sowie der Handelskammer Bremen (IHK für Bremen und Bremerhaven) als „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH”, für die familienfreundliche Personalpolitik, ausgezeichnet worden.

Vielfältige Themen stehen hinter einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Kinderbetreuung, Home Office oder Angehörigen-Pflege, bis hin zur Vorbereitung auf das “Eltern sein” ist alles vertreten und wird in Form von Zielvereinbarungen mit festgelegten Maßnahmen ständig weiterentwickelt.

Die entstehende Wohlfühlatmosphäre wird auch von unseren Gästen sehr geschätzt.

Weitere Informationen:
www.ausgezeichnet-familienfreundlich.de

Von der Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e. V. (HDV) wurde das ATLANTIC Hotel Kiel erstmalig 2013, als eines der ersten Hotels in Deutschland, mit dem Siegel „Exzellente Ausbildung“ ausgezeichnet.

Diese hohe Auszeichnung für Ausbildungsqualität wird von einer unabhängigen Prüforganisation (der Dekra) auditiert. Sie muss alle zwei Jahre erneuert werden.

Um das Siegel verliehen zu bekommen müssen anspruchsvolle Prüfungskriterien erfüllt und entsprechende Nachweise erbracht werden. Die Zertifizierung soll jungen Menschen und ihren Eltern eine Orientierungshilfe bieten und zudem Sichheit geben einen vorbildlichen Ausbildungsbetrieb gefunden zu haben.

Weitere Informationen:
exzellente-ausbildung.de

Für unser Garantiertes Bewerbungsgespräch per Telefon haben wir den ersten Platz und somit den HR Award 2016 erhalten.

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