Arbeiten bei
ATLANTIC.

Training und Entwicklung

Unser Trainingsprogramm ist bedarfsgerecht, vielfältig und zielgruppengerecht. Die Trainings sind à la carte, modular oder mehrstufig aufgebaut. Neben Präsenztrainings, Workshops und Training on the Job bieten wir E-Learnings und Webinare an. Die Trainings richten sich an neue Mitarbeiter, Auszubildende, Fach- und Führungskräfte.

Gruppenarbeit während einer SchulungDrei lachende Mitarbeiter in einer Schulung

Unsere Werte

Ausgezeichnet bewertet

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Kununu TOP COMPANY Siegel
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Diversity

Wir setzen in unseren Hotels auf die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter und unterstützen sie bei neuen Erfahrungen miteinander. Wir sehen die Kompetenzen unserer Mitarbeiter als großen Vorteil für die Hotelgruppe.

Seit Juni 2017 sind wir Teil der "Charta der Vielfalt" und bekräftigen somit, die Wertschätzung und das Grundverständnis von Diversity im internen und externen Dialog zu verbreiten. „Wir leben Diversity Management mit großem Engagement und das Tag für Tag“, sagt Markus Griesenbeck, Geschäftsführer der ATLANTIC Hotels. Diversity spiegelt sich nicht nur in der Identität unserer Mitarbeiter wieder, sondern auch in unserem täglichen Umfeld mit Gästen, Lieferanten und Investoren.

 

 

ATLANTIC Jubilare auf der Dachterrasse mit dem Dom im Hintergrund